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(세종= 송정은 기자 = 직무급을 도입한 공기업과 준정부기관 등 공공기관이 지난해 55개에서 올해 70개로 확대됐다.

올해 첫 점검 대상에 포함된 기타공공기관 가운데서는 39개가 도입해 모두 109개의 공공기관이 직무급을 도입한 것으로 나타났다.

기획재정부는 이런 내용의 '2023년도 직무 중심 보수체계 개편실적 점검 결과'를 24일 발표했다. 기재부는 직무·성과에 기반한 보상체계 확립하고자 직무급 도입을 유도하고 있고 2021년부터 매년 실적을 점검해왔다.

그 결과 올해는 공기업·준정부기관 점검 대상 87개 중 70개가 도입한 것으로 나타나 도입률은 80.5%였다. 작년의 42.3%(점검 대상 130개 기관 중 55개)보다 높아졌다.

올해 최초로 점검에 포함된 84개 기타공공기관 가운데서는 39개가 도입, 도입률은 46.4%로 집계됐다. 공기업·준정부기관보다 상대적으로 낮은 수준이다.

공기업·준정부기관의 경우 점검 결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 '2023년도 공공기관 경영실적평가'에 반영한다. 기타공공기관은 부처별 경영평가 등에 활용하도록 결과를 각 주무 부처에 전달한다.

직무급 도입 기관 중 최우수 3개 기관(한국가스안전공사·한국남부발전, 한국농업기술진흥원)과 신규 도입 최우수 2개 기관(재외동포협력센터·한국해양교통안전공단) 등 5곳에는 총인건비 인센티브 0.1%포인트가 내년 부여된다.

지난해 전체 인건비 증가율 가이드라인이 1.7%인 점을 고려하면 인센티브가 큰 편이라고 정부 관계자는 전했다.

기재부는 "직무급 도입기관이 109개로 2022년 직무급 점검 결과 발표 시 수립한 100개 목표를 1년 조기 달성한 것"이라고 밝혔다.